Como diria Walther, parceiro e Conselheiro da InovaLeste, esse tema pode gerar um e-book, um curso, uma palestra e muito mais, pois “certamente, é um tema extremamente extenso para trazer em um único texto, afinal, a palavra diversidade, deriva do termo latino “diversitas”, que é composto pelo prefixo “diver-” (significando “diferente” ou “variado” – do verbo “divertere”) e pelo sufixo “-tas” (indicando “estado” ou “qualidade”).” Logo, diversidade é um assunto amplo e apaixonante!
Startups no Brasil
Usando como apoio IA e como fontes:
- Mapeamento do Ecossistema Brasileiro de Startups 2022 – Abstartups;
- Brasil concentra 77% das startups e 70% dos investimentos da América Latina – Pequenas Empresas Grandes Negócios;
- Estudos e Pesquisas Sebrae – Sebrae.
Eu gostaria de te contar que o Brasil é o líder absoluto em startups e investimentos na América Latina!
Vamos considerar que Startups são empresas inovadoras que buscam resolver problemas de forma escalável e rentável, utilizando tecnologia e modelos de negócio diferenciados.
Elas se caracterizam por terem alto potencial de crescimento e impacto, mas também alto risco e incerteza.
Hoje, segundo o Mapeamento do Ecossistema Brasileiro de Startups 2022, realizado pela Abstartups (Associação Brasileira de Startups), existem atualmente 17.987 startups no Brasil, distribuídas em 266 cidades.
O país representa 77% do mercado e concentra 70% dos investimentos na região latino-americana, de acordo com um relatório da Sling Hub, startup que reúne dados sobre os atores da inovação na América Latina.
Agora vamos ver o mapa da diversidade entre os donos de startups no Brasil?
De acordo com o Mapeamento da Abstartups, o perfil das pessoas fundadoras de startups no Brasil é:
– 69,4% são homens e 30,6% são mulheres;
– 64,8% têm entre 25 e 39 anos;
– 67,6% se declaram brancos, 23,5% pardos, 5,9% pretos, 2,3% amarelos e 0,7% indígenas;
– 48,8% têm ensino superior completo e 28,7% têm pós-graduação;
– 45,8% das startups foram fundadas a partir de 2020;
– 16 é a média de colaboradores nas startups.
Os números ainda não são os esperados quanto à distribuição por gênero e por etnia. Mas isso pode mudar, conforme entidades como Sebrae, SENAC, SENAI, SESC e lideranças como Gerando Falcões comecem a atuar. Nós do Krono e, sem dúvida, do InovaLeste, estamos orgulhosos em ajudar também.
Onde estão as startups? Alguns destaques.
Em que regiões e segmentos eles atuam?
– Sudeste (58,9%), sendo São Paulo o estado com mais startups (36,3%)
– Sul (23,6%), sendo Santa Catarina o estado com mais startups (9,4%)
– Nordeste (8%), sendo Pernambuco o estado com mais startups (2,7%)
– Centro-Oeste (6%), sendo Distrito Federal o estado com mais startups (3%)
– Norte (3,5%), sendo Amazonas o estado com mais startups (1%)
Quais os maiores destaques?
Os segmentos que abrangem o maior número de startups no Brasil são:
– Fintechs (15,1%), que oferecem soluções financeiras digitais
– Edtechs (10%), que oferecem soluções educacionais digitais
– Healthtechs (9%), que oferecem soluções de saúde digitais
– Agritechs (7%), que oferecem soluções para o agronegócio
– Marketing (6%), que oferecem soluções de marketing digital
Como eles se financiam?
As principais fontes de financiamento das startups no Brasil são:
– Capital próprio (54%)
– Investimento anjo (15%)
– Aceleradoras (11%)
– Venture capital (10%)
– Editais públicos (5%)
Qual o capital?
Entre as dez startups que mais receberam investimentos na América Latina, sete são brasileiras. Juntas, elas arrecadaram US$ 9,1 bilhões. São elas:
– Nubank (fintech), com US$ 1,9 bilhão
– Loft (proptech), com US$ 1,7 bilhão
– QuintoAndar (proptech), com US$ 1,3 bilhão
– Loggi (logtech), com US$ 1 bilhão
– Creditas (fintech), com US$ 875 milhões
– Gympass (wellness), com US$ 775 milhões
– Wildlife Studios (games), com US$ 750 milhões
Nosso país é recheado de talentos e de pessoas que lutam por uma oportunidade. Hoje em dia isso se traduz pelo crescimento das startups.
Pessoal, precisamos falar mais, aproximar mais os conceitos de todos, pois somos um ecossistema vibrante e diverso, os donos de startups no Brasil estão criando soluções inovadoras para diversos setores e públicos.
Hoje ainda são predominantemente homens e brancos, mas há espaço para mais diversidade e inclusão. Vamos mudar isso?
Ainda está muito concentrado no Sudeste e no Sul, vamos divulgar mais,
Startups são os protagonistas da transformação digital e social do país.
Mercado Silver
De acordo com um mapeamento da Associação Brasileira de Startups, 18,2% das startups brasileiras foram fundadas por pessoas com 46 anos ou mais.
Tenho certeza que você deve ter ficado surpreso, mas o Laboratório Krono ainda não está nessa estatística, mas em breve estará. Seus sócios estão com mais de 55, provando que realmente os jovens de idade acima dos 50 estão buscando mudar o mundo tanto quanto os de idade mais baixa.
Embora não tenha um número exato de startups fundadas por empresários com 50 anos ou mais, esses dados indicam que uma parcela significativa de startups é liderada por pessoas nessa faixa etária.
Além disso, uma pesquisa do Sebrae aponta que, entre os donos de micro e pequenas empresas em atividade em 2022, 29% têm mais de 50 anos.
Esses números mostram a presença e o impacto significativo dos empresários mais velhos no ecossistema de startups.
Essa geração de silvers são maravilhosas e eu posso provar:
Cada dia mais temos pessoas acima de 50 liderando startups
Startups são empresas jovens, inovadoras e com alto potencial de crescimento. Muitas vezes, associamos esse perfil a empreendedores na faixa dos 20 ou 30 anos, que têm uma visão disruptiva do mercado e uma mentalidade ágil e adaptável.
No entanto, cada vez mais, vemos pessoas acima de 50 anos se aventurando no mundo das startups, trazendo sua experiência, conhecimento e rede de contatos para o ecossistema de inovação.
Existem vários fatores para que isso ocorra:
- Maior expectativa de vida;
- Maior necessidade diante das mudanças nas aposentadorias;
- A descoberta tardia da possibilidade de transformar talentos, habilidades em negócios;
- Desafios não são mais privilégio dos mais jovens.
Mas qual é o perfil desses empreendedores maduros?
Segundo uma pesquisa da Endeavor Brasil, realizada em 2019, eles têm em média 54 anos, são formados em engenharia ou administração, têm mais de 20 anos de experiência profissional e já passaram por cargos de liderança em grandes empresas.
Eles também são motivados por fatores como a realização pessoal, a independência financeira, a paixão pelo que fazem e o propósito de gerar impacto social.
As vantagens de empreender depois dos 50 anos são muitas.
- maturidade emocional e da resiliência diante dos desafios,
- bagagem de conhecimentos técnicos e gerenciais,
- rede de relacionamentos consolidada (ajuda muito com acesso a clientes, fornecedores, parceiros e investidores).
- clareza sobre seus propósitos e valores, o que pode orientar a criação de soluções que gerem impacto positivo no mundo.
Por outro lado, existem desafios. Quais?
- se adaptar à cultura das startups, muito mais dinâmica, colaborativa e flexível do que a das empresas tradicionais.
- necessidade de atualização constante sobre as novas tecnologias, tendências e comportamentos do consumidor, que mudam rapidamente.
- disposição para aprender com os erros, testar hipóteses e validar ideias com os clientes.
- saber respeitar a diversidade, pois os jovens trazem respostas inesperadas e super válidas.
Uma decisão fundamental na direção do sucesso é estar aberto a aprender sempre. Abra os braços para programas de aceleração, incubação e mentoria voltados para esse público.
Pois toda sua experiência não te garante nada, todo dia tem coisa nova, esses programas te oferecem capacitação, orientação, networking e acesso a recursos financeiros para os empreendedores que querem transformar suas ideias em negócios de sucesso.
Com coragem, determinação e apoio adequado, os empreendedores maduros podem contribuir para o desenvolvimento do país e para a melhoria da qualidade de vida das pessoas.
Eu assumo para vocês que estou nesse grupo com muito orgulho e cada dia aprendo mais e sinto mais prazer com os desafios!
