POWER SKILLS 2025
Hoje recebi de Cynthia Michels, profissional incrível que conheci na Inovaleste e na Feira do Empreendedor do Sebrae, um resumo do debate que ocorreu no Cubo Itaú.
O trabalho era sobre o lançamento do relatório Power Skills 2025, da Descolados, em parceria com o MIT Sloan Management Brasil.
https://www.instagram.com/acynthiamichels/reel/DHo7TLcszSH
Achei a lista incrível, pois define as habilidades que vão definir as necessidades de treinamento e preparação dos profissionais nos próximos anos, eles mapearam e organizaram tudo em 3 blocos:
- Liderança
- Produtividade
- Relações
Achei fantástico, pois nós do Krono, acreditamos muito nesse itens como o futuro!
Para trazer a vocês a lista resolvi agregar um pouco de conteúdo, ou explicações, usando um bom prompt no chatgpt, um dos itens relacionados como habilidades necessárias no futuro.
O resultado ficou assim:
LIDERANÇA
Founder Mode
Pensar como fundador, mesmo sem ser dono.
Ter visão de longo prazo, assumir riscos calculados, buscar inovação constante e sentir-se responsável pelo todo — não apenas pela sua função.
Liderança Transformacional
É a habilidade de inspirar mudanças reais.
Líderes transformacionais constroem propósito, engajam emocionalmente e ajudam pessoas a enxergar além do óbvio, promovendo crescimento coletivo.
Liderança Real Time
Tomar decisões ágeis com base em dados atualizados.
É saber adaptar-se rapidamente, liderando equipes de forma responsiva e conectada ao que está acontecendo agora.
Liderança para a Mudança
Capacidade de guiar pessoas durante transições.
Não é só sobre gerenciar mudanças, mas acolher resistências, redesenhar estratégias e manter o time engajado diante da incerteza.
Liderança para a Inteligência Artificial Generativa
Liderar em um mundo onde IA cria, propõe e decide.
Isso exige visão crítica, compreensão ética e habilidade para integrar IA sem perder o foco humano nas relações e decisões.
PRODUTIVIDADE
Saúde Integral
Produtividade está diretamente ligada à saúde mental, física e emocional.
Saber equilibrar demandas, descansar e cuidar de si é uma competência essencial para o desempenho sustentável.
Learning Agility
Aprender, desaprender e reaprender com agilidade.
Pessoas com essa skill se adaptam a novos contextos, absorvem conhecimento rapidamente e transformam erros em evolução.
Brain Rot
Identificar e combater o “apodrecimento cognitivo”: excesso de informação, redes sociais, distrações.
Desenvolver foco, presença e consciência no uso do tempo mental.
Prompt Engineering
A nova competência do futuro imediato: saber “conversar” com inteligências artificiais por meio de prompts bem estruturados, para extrair insights, gerar conteúdo ou resolver problemas com precisão.
Skill Stacking
Empilhar habilidades diferentes de forma estratégica.
Um profissional versátil combina conhecimento técnico, criatividade, soft skills e tecnologia, criando um diferencial competitivo poderoso.
RELAÇÕES
Relações Estratégicas
Construir vínculos com propósito.
Saber formar redes de colaboração, parcerias inteligentes e relações com objetivos comuns, indo além do networking superficial.
Great Flattening
Fim das hierarquias rígidas.
Times mais horizontais, onde a voz de todos importa.
Exige escuta ativa, colaboração e capacidade de liderar mesmo sem cargo formal.
Living Intelligence
Mais do que inteligência emocional: é ter inteligência viva, capaz de responder com empatia, ética, intuição e adaptabilidade em relações cada vez mais complexas.
Risk Mitigation
Habilidade de lidar com riscos relacionais, de reputação, confiança e colaboração.
Saber antecipar conflitos e criar ambientes seguros e produtivos.
IA nas Relações
A IA está impactando como nos comunicamos e nos conectamos.
Saber usar ferramentas de IA para potencializar relacionamentos, sem perder o toque humano, é o novo diferencial.
Dicas Finais:
O relatório Power Skills 2025 é um convite urgente para o autodesenvolvimento, não perca tempo!
Preste atenção às habilidades do futuro que já estão sendo cobradas no presente — e quem começar hoje estará na frente.
Gestão do tempo, escutatória, liderança ativa, visão da utilidade e compreender o poder das relações são presente/futuro.
Sugiro que todos leiam outros textos importantes nesse sentido, pois muitos estudiosos vem apresentando as habilidades necessárias no futuro, e nós da Comud e do Krono, queremos que vocês estejam prontos para ele!
Algumas sugestões de textos muito bons e visões diferentes:
“Habilidades do Futuro: o que o relatório Future of Jobs 2025 revela sobre o mercado de trabalho“
As habilidades do futuro não são mais tendência! São:
- urgência:
- adaptabilidade,
- pensamento analítico e
- aprendizado contínuo e definirão quem lidera e quem fica para trás.”
“As 10 Soft Skills Mais Essenciais para 2025“
Em 2025, as soft skills serão o diferencial:
- comunicação,
- resiliência,
- pensamento crítico e
- inteligência emocional
Estarão no centro das relações e decisões no trabalho.”
https://www.micropower.ai/post/as-10-soft-skills-mais-essenciais-para-2025
“The Future of Jobs Report 2025“
O futuro do trabalho será moldado por habilidades humanas avançadas:
- pensamento analítico,
- criatividade,
- empatia e
- capacidade de aprender continuamente
Serão essenciais em um mundo cada vez mais automatizado.”
https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/in-full/3-skills-outlook
