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Onde eu quero chegar?

Cargos importantes e nomenclaturas

Hoje resolvi ajudar no seu processo de identificação dos principais executivos das empresas onde todos buscamos empregos.

Para muitos vou estar dando nome para seus sonhos.

Afinal, as pessoas trabalham buscando:

  • Equilíbrio financeiro
  • Reconhecimento, 
  • Crescimento, 
  • Resultados, 
  • Status,
  • FELICIDADE.

Um estudioso de Recursos Humanos, Maslow, criou inclusive uma pirâmide para identificar a ordem das necessidades humanas.

Dessa forma, você consegue identificar como evolui sua ambição na empresa. 

Uma pessoa deve ter sempre uma ambição positiva, não vamos generalizar a palavra “ambição” através daqueles que a possuem de forma desmedida e praticam atitudes sem ética para atingir seus objetivos.

Maslow conseguiu identificar as necessidades de forma muito simples e ajuda muito a profissionais de recursos humanos na árdua tarefa de satisfazer as necessidades através de salários, saúde, alimentação, engajamento e de reconhecimento,

Na base da pirâmide ficam as necessidades fisiológicas (comer, pagar as contas etc.). Todos nós precisamos sobreviver!

Mas, no topo, temos Autorrealização e Estima. 

Onde status, respeito social e desafios são muito importantes.

Quando começamos nossas carreiras, queremos ganhar para satisfazer as necessidades quase físicas.

Depois que vamos crescendo como profissionais e com algumas necessidades atingidas, vamos querendo mais e mais e subindo nossas necessidades.

A tecnologia acelerou o processo para muitos jovens que conseguem “sair do quadrado”, criar ideias inovadoras e, de forma acelerada, ganham dinheiro e percorrem a pirâmide rapidamente.

Por isso e pensando que você pode estar nesse grupo, vou te ensinar as siglas utilizadas para identificar os principais gestores das empresas. 

Muitas siglas para identificar aqueles que irão decidir estratégias.

Todos nós já ouvimos na internet e na TV:

“O CEO da empresa “Computadores XPTO” aumentou os preços pela inflação e afetou o mercado.”

Quem é esse tal CEO?

Faz pouco tempo era comum ouvir o Presidente, o Vice-Presidente ou o Diretor, mas esses cargos todos ganharam novas roupagens. 

Apesar de às vezes ainda ouvirmos esses cargos, principalmente nas empresas públicas.

Vamos conhecer então esses Super Personagens da administração moderna:

CEO – Chief Executive Officer 

Poderíamos considerar o CEO como o grande Chefe!

Pode ser visto como o Diretor Executivo.

Na realidade, é a pessoa que possui a maior autoridade nas organizações, sendo responsável pelo planejamento e estratégia.

Hoje vem sendo utilizado para identificar aquele que decide. 

Isso é importante em todos os níveis empresariais!

Pois com o nascimento das empresas de crescimento acelerado, startups, é importante identificar sempre o CEO do projeto.

Não temos mais o padrão temporal ou acúmulo de experiência e cursos para escolha de um CEO e, sim, sua efetividade e seus resultados!

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CFO – Chief Financial Officer

Diretor Executivo Financeiro ou responsável pelo planejamento financeiro.

Se você quer chegar lá, comece a estudar já, não estou falando somente em faculdades, pós, mestrado etc..

Faça cursos de mercado, de empresas que são referência e pratique, leia muito! Não leia apenas as teorias, teste as mesmas, tente praticar com exercícios! 

Como sempre digo, dados são apenas dados, o bom é transformar dados em informação, conhecimento e, acima de tudo, em sabedoria, isto é, coloque em prática!

 Somente alguns conhecimentos benvindos para um CFO:

  • Investimentos no mercado nacional e internacional;
  • Crédito (opções e oportunidades);
  • Conhecimento sobre funcionamento de Bolsas e Mercado Financeiro em Geral; 
  • Estatística;
  • Matemática e Tecnologia para cálculos.
Business, Gráfico, Graph, Graphic

CHRO- Chief Human Resources Officer

Diretor Executivo de Recursos Humanos ou responsável pelas políticas, práticas e operações relativas a pessoas, funcionários ou colaboradores.

Se você quer fazer carreira cuidando de pessoas, seria bom você estudar administração com foco em Recursos Humanos, mas também deve começar a ler e entender muito de:

  • Tecnologia para análise de desempenho, salários, benefícios etc.
  • Direito trabalhista. 
  • Estudos sobre relacionamentos humanos.
Recursos Humanos, Ícones, Rede, Avatar, Trabalho

CMO – Chief Marketing Officer

Diretor Executivo de Marketing, responde pelo Marketing empresarial.

Esse profissional foi muito afetado pela tecnologia, por isso estude o Marketing tradicional, mas dê maior foco ao Marketing Digital.

Comece a entender sobre:

  • redes sociais, 
  • sites, 
  • comunicação em geral,
  • Imagem.

Nas horas vagas, aprenda sobre Endomarketing.

Meios De Comunicação Sociais, Interação

COO – Chief Operating Officer

Diretor Executivo de Operações

Profissional mais ativo em empresas de produção. 

Aqui está o espaço certo para os engenheiros e todas as áreas técnicas ligadas à produção e distribuição (logística).

Hoje, todas as engenharias, a arquitetura e todas as áreas das ciências exatas possuem um crescimento no nível de conhecimento, quase que instantâneo. Existem pessoas criando soluções no mundo todo e a internet leva essas informações em tempo real!

Logo, se quer entrar para essa área, esteja completamente engajado no conhecimento recebido de forma virtual!

Construção, Planos, Praça, Plano

CTO – Chief Technical/Technology Officer

Diretor Técnico ou de Tecnologia, responsável por todas as questões científicas e tecnológicas da empresa.

Chegamos ao mestre dos mestres dos tempos modernos! 

Se tecnologia é a sua praia e esse é seu objetivo maior, prepare-se para uma concorrência incrível. 

Mas eu te diria que você vai precisar só de CORAGEM. Todas as pessoas dessa área são maravilhosamente fora do quadrado das limitações, para novas ideias e possibilidades.

Essas pessoas só não devem dizer NÃO, sempre coloque um TALVEZ, pois sua maior função é abrir janelas, onde as portas se fecharam.

CIO – Chief Information Officer

Diretor responsável pela Tecnologia de Informação (TI) da empresa.

O CIO é responsável pela administração dos recursos de TI da empresa (hardware e software) e manter os sistemas de informações íntegros e disponíveis.

Sua estrutura cuida para que os projetos e implantações sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento estabelecido.

O CIO não deve ser confundido com o CTO (Chief Technology Officer). Enquanto o CIO cuida dos sistemas de informação para uso interno, o CTO tem seu perfil voltado para questões técnicas, como desenvolvimento e suporte da tecnologia, mais associado ao cliente externo.

Muitas empresas acumulam as duas funções num só diretor, em razão do tamanho e recursos financeiros. O desafio aqui é manter-se atualizado, já que as inovações tecnológicas não param nunca!

Rede, Programação

Pessoal, agora é se jogar!

Construa seus sonhos naquilo que você é melhor, assim você vai ser mais eficiente e feliz!

Faça cursos técnicos!

Faça cursos Online!

Leia MUITO! 

Ache muitos cursos gratuitos!

Teste o que você realmente gosta!

Descubra-se!

Hoje em dia, um profissional só é bom se gosta mesmo do que faz!