Esse meu texto foi baseado numa Palestra incrível de Jandaraci Araújo no Alumini Day, baseado no tema “O trabalho pós-pandêmico.
Para poder repassar a vocês um pouco do que aprendi nessa palestra, vou primeiro trazer informações básicas sobre essa profissional incrível.
Tanto na palestra quanto na sua descrição no LinkedIn, Jandaraci fez questão de falar sobre o poder do empreendedorismo e da necessidade de inclusão social. Ela mostra que uma vendedora de salgados que tinha muita determinação se tornou uma executiva de sucesso.
Jandaraci acredita muito que a Educação é o pilar da transformação do indivíduo e da sociedade. Nós da Comud e do Krono apostamos todas nossas fichas nessa mesma convicção.
Como palestrante, ela traz também o tom certo para falar em diversidade, e nesse caso aborda a necessidade desse movimento em todas as esferas.
Abaixo, eu trago 4 recortes do seu perfil do LinkedIn, mas são fotos cortadas, pois seriam necessárias muitas fotos para compreender tudo que ela trilhou na vida:
Hoje ela está atuando no Banco do Povo e na JUCESP, na esfera pública, diretamente ligada ao empreendedorismo e à pequena empresa. Em 2015, fundou BP9 Business Partners, empresa que atua no mercado varejista através de e-commerce B2C e de representação de marcas. Mas se orgulha muito de duas outras atividades: ser Diretora da Aristocrata Clube (clube paulista fundado por famílias negras 1968 e Conselheira da Women in Leadership in Latin America, ONG focada no empoderamento feminino nas organizações.
Eu acho que com esse resumo sobre Jandaraci, vocês já tem noção que vem um texto contagiante e superimportante para todos os jovens (de todas as idades) que sonham em empreender ou ter uma carreira próspera.
Primeiro seu link de Insta:
Pontos importantes da Palestra
Peço que estejam atentos e com foco em cada tópico:
PROVOCAÇÕES IMPORTANTES:
Qual a probabilidade de uma vendedora de salgados, mulher, preta, nordestina se tornar um Modelo de Gestora de Startup e Conselheira em entidades respeitadas?
Isto num país preconceituoso e que define de forma estrutural onde as pessoas podem chegar, sejam nas organizações privadas ou nas públicas.
As relações de trabalho no Brasil são muito jovens
Há pouco mais de 130 anos ainda tínhamos escravidão. Ainda temos casos de escravidão no Brasil hoje.
Existe um contexto muito limitado para falar de carreira diante de uma sociedade ainda em construção.
Você tem consciência que todos somos agentes de transformação?
Você está desempenhando esse seu papel?
Qual seu papel como indivíduo e agente de transformação?
Jandaraci concordou com outro palestrante, Alexandre Pellaes, no sentido que a palavra Propósito virou febre, quase necessidade: “As pessoas não vão ao banheiro se não tiverem um propósito”.
Nós do Krono também evitamos a palavra, pois perdeu seu valor, mas defendemos que as pessoas precisam sim, saber a direção em que estão indo, onde querem chegar, para poder criar o Como fazer para chegar lá.
Novo AC-DC
Adorei uma provocação importante: Temos um novo AC-DC, antes era antes de Cristo e depois, agora temos um antes da COVID e depois dela.
A Covid mudou as relações.
No pós-covid, não existe espaço para projetos focados no “Eu”, mas definitivamente no “Nós”, não existe espaço para projetos naturalmente excludentes.
Falar de carreira agora passa pelo nosso papel dentro da sociedade!
Saúde Mental se tornou foco mundial.
Pois é uma necessidade real.
Saúde Mental está intimamente relacionada a Liberdade.
Muitas vezes, as pessoas precisam se submeter a qualquer coisa para estar num cargo, num lugar, num trabalho e isso pode afetar e muito você como pessoa.
Para as mulheres, a situação ficou ainda mais pesada do que já era!
Em 2022, podemos verificar a quantidade de mulheres que ficaram desempregadas.
Vocês acreditam que nossa sociedade ainda pode voltar ao tempo em que apenas os homens eram provedores?
As mulheres e suas carreiras, como ficam DC?
Qual seu olhar quando avalia um profissional?
Você pondera isso pelo gênero?
Você olha de maneira diferente para o profissional Homem ou Mulher?
Sustentabilidade
É outro conceito a ser compreendido, afinal não se trata somente de cuidar das árvores… Significa cuidar de gente!
Um CNPJ Só existe se existirem CPF dentro dele
Logo está hora de entender o fator gente dentro das empresas.
Eu sou uma pessoa que rompeu o sistema,
“Hackeei o modelo que foi construído para me excluir através de um planejamento de carreira, entendo de cozinha (vendi salgados), fiz curso para ser mecânica, pois para vencer você aprende de tudo”.
Contudo, Jandaraci hoje movimenta opiniões e discute modelos, conceitos e Projetos.
Não sou um traço
Outro fato importante, Jandaraci fala sobre ser parte da estatística do traço, ou seja, aquele 0,001 de alguma coisa, que aparece nas apresentações e estudos como um TRAÇO.
Jandaraci é o traço de 0,4% de mulheres negras que ocupam cargos de liderança.
Nesse momento, eu faço um adendo como gestor da Comud e do Krono: vamos questionar muito a importância e a relevância do Traço nos estudos!
Vamos defender a posição dos porquês de existirem tantos traços tão importantes nos debates e só focarmos nos “Grandes números”.
O grande número só está lá pois está massacrando os “traços”, precisamos focar em eliminar traços e, acima de tudo, não estamos falando de substituir por outros traços e sim em eliminarmos, buscando melhor distribuição do todo.
Precisamos desmistificar o chamado “normal”, onde o traço nas estatísticas e tabelas sempre estiveram lá, precisamos entender que minorias não estão nas estatísticas porque querem.
Detalhe importante: os traços são acompanhados de nomenclaturas como “outros”, “diversos” e “itens não relevantes”.
Muitas vezes, ali não está algo de pouca importância, muitas vezes ali está a solução.
Jandaraci prova isso:
0,4% das mulheres negras estão em cargos de destaque mas
28% da população brasileira é formada por mulheres negras.
Esse exemplo mostra o poder desse traço?
Informalidade no Brasil
33 milhões de pessoas, mais ou menos o mesmo número de pessoas sem segurança alimentar.
Estamos discutindo sobre cursos e carreiras, mas a maioria de nossa população está tentando sobreviver, ter pelo menos o que comer.
Num país com esses números, como podemos discutir relações de trabalho?
As relações trabalhistas no Brasil estão retrocedendo e disfarçadas por nomenclaturas diferentes, mas com uma volta ao passado muito ruim para o trabalhador.
Um debate muito interessante para você fazer com seus pares:
“Quem é você além do CNPJ que você representa?”
Essa frase da Jandaraci deve ser ouvida com muito cuidado por cada leitor desse texto:
“Quem é você além do lugar onde você está, esteve e estará no futuro?”
Sua carreira tem que ter identificação com o seu “Eu”, você precisa ser você mesmo em todos os cargos que ocupar.
O que você quer ser além do Cargo que ocupa em uma empresa?
Qual seu impacto como pessoa e profissional dentro e fora das organizações onde faz parte? Já parou para pensar nisso?
Jandaraci seria Jandaraci, vendendo salgados ou no Conselho de Administração de uma grande empresa. Isso é muito importante!
Construa o seu legado pessoal,
Independentemente de qualquer organização, isso pode te levar a lugares inesperados.
Como disse nossa palestrante, construir seu próprio legado, a trouxe até essa participação no evento. Rompendo todas as barreiras.
Nunca rompa com seus VALORES
É preferível sair pela porta de saída com eles do que abandoná-los.
Isso Jandaraci aprendeu com sua avó, Julia, que morreu com 105 anos 11 filhos e que ensinou o valor da Liberdade e do respeito aos valores.
O mundo mudou no DC, nós passamos a nos respeitar mais, a liberdade tem mais valor, a vida tem mais valor.
Quem não perdeu alguém na pandemia? Quem não viu o sofrimento de perto? Quanto tempo eu ainda tenho para viver?
Cuidado: trabalhos híbridos, desistência de retorno ao trabalho presencial, mudança de paradigmas é para poucos. A grande população precisa de líderes e de oportunidades. Pois, em pleno 2020, em São Paulo, no estado mais rico da federação, ainda estamos falando em inclusão digital para boa parte da população que ainda não tinha acesso para celular.
SEJAM LÍDERES, SEJAM AGENTES DE TRANSFORMAÇÃO!
Pensem no mundo daqui 100 anos, teremos Inteligência Artificial, robôs e muita tecnologia, mas precisaremos de homens para comandar isso tudo.
Finalizando
Eu Cosmo, autor desse texto baseado na palestra de Jandaraci, tenho algo especial a dizer:
O maior aprendizado está em ouvir e ler pessoas que nos fazem pensar.
Essa mulher incrível me fez pensar muito!
Alguns pontos fundamentais me chamaram a atenção e enumero para vocês aqui e peço que agora parem e façam o mesmo exercício que fiz quando acabou a palestra:
Sou um agente de transformação?
Quem sou eu? Qual minha relação CPF e CNPJ?
Estou respeitando meus valores?
Conheço claramente meus objetivos e desejos pessoais e profissionais?
Estou cuidando da minha saúde mental?
Respeito e exijo respeito pela minha liberdade?
Tenho um legado?
